Работодателите настояват за отмяна на постановлението, определящо МРЗ на 1077 лв., и призовават за възстановяване на социалния диалог.
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) внесе жалба във Върховния административен съд с искане за отмяна на Постановление № 359 на Министерския съвет, което определя минималната работна заплата (МРЗ) на 1077 лв. от 1 януари 2025 г. Според АИКБ, постановлението нарушава ключови икономически и социални принципи и е прието в противоречие със социалния диалог, тъй като аргументите на работодателските организации не са били взети предвид.
АИКБ твърди, че постановлението не отговаря на Конвенция 131 на Международната организация на труда (МОТ), която България ратифицира през 2018 г. Тази конвенция изисква при определяне на минималната работна заплата да се отчитат както нуждите на работниците и техните семейства, така и икономическите фактори и производителността. Подходът, заложен в чл. 244 на Кодекса на труда, който е основа за приемането на постановлението, според АИКБ не само не отчита тези критерии, но и ограничава ролята на социалните партньори.
Освен това, АИКБ твърди, че постановлението нарушава и Директива (ЕС) 2022/2041, която изисква минималната заплата да се основава на критерии, отразяващи реалната покупателна способност и доходите на населението.
Според работодателите използваната формула за определяне на минималната заплата на база средна брутна заплата не е адекватна, тъй като сравнява несъпоставими стойности.
АИКБ изразява сериозни опасения, че механичното повишаване на МРЗ ще се отрази негативно на бизнеса, особено в сектори с ниска добавена стойност, като ще доведе до свиване на работни места и намаляване на инвестициите. Според АИКБ, този подход заплашва устойчивото икономическо развитие, като потенциално обезкуражава повишаването на квалификацията на работещите и качествената заетост.
Работодателите настояват за отмяна на постановлението и чл. 244 от Кодекса на труда, както и за възстановяване на ефективния социален диалог. АИКБ изразява готовност за сътрудничество с правителството и останалите социални партньори за разработване на устойчив модел за определяне на минималната заплата, който да стимулира икономическата стабилност и качествената заетост в България.
Източник: dnes.bg
Още новини четете в категория Новини
