Анализ на Financial Times показва, че пълното възнаграждение на управителя на Европейската централна банка Кристин Лагард е значително по-високо от официално обявената ѝ заплата.
Пълното възнаграждение на управителя на Европейска централна банка Кристин Лагард е с над 50% по-високо от официално оповестената ѝ основна заплата. Това показва анализ на Financial Times, базиран на публични документи и годишни отчети.
Според изчисленията на изданието Лагард е получила общо около 726 000 евро през 2024 г. – с приблизително 56% повече от основната ѝ заплата от 466 000 евро, посочена в годишния доклад на ЕЦБ.
Сравнение с Федералния резерв на САЩ
Анализът подчертава, че възнаграждението на Лагард значително надхвърля това на председателя на Федерален резерв на САЩ Джеръм Пауъл. Заплатата на Пауъл е определена от федералното законодателство на САЩ и в момента е ограничена до 203 000 долара (около 172 720 евро).
По този показател ръководителят на ЕЦБ получава близо четири пъти по-високо възнаграждение от председателя на американската централна банка.
Председателят на чешкия парламент може да подаде оставка заради критичните си изявления за Украйна
Допълнителни плащания и позиции
Financial Times уточнява, че освен основната заплата Лагард получава приблизително 135 000 евро под формата на допълнителни помощи за жилище и други разходи.
Към това се добавят около 125 000 евро годишно за участието ѝ като един от 18-те членове на Съвета на директорите на Банка за международни разплащания.
Ограничена прозрачност в ЕЦБ
Изданието отбелязва, че макар общото възнаграждение на Лагард да е умерено в сравнение с доходите на главни изпълнителни директори в големи европейски компании, случаят илюстрира ограничената прозрачност при оповестяването на възнагражденията в ЕЦБ.
Централната банка не попада под същите строги правила за публичност, които важат за листваните компании в ЕС и изискват „пълна и надеждна картина на възнаграждението“ на висшите ръководители.
Методология и ограничения на оценката
Поради липсата на консолидирани данни, изчисленията на Financial Times се основават на годишните отчети на ЕЦБ и Банката за международни разплащания, както и на технически документи, определящи условията за възнаграждение на висшите служители.
Оценката не включва вноските на ЕЦБ за пенсионния план на Лагард, както и разходите за здравно осигуряване и застраховки, тъй като такива данни не са публично достъпни.
